理解できない原因はこれ！あなたの理解力を一瞬で上げる、たった一つのポイント

あなたは、毎日の仕事や人とのコミュニケーションの中で、「うまく伝わらないな」と感じたことはありませんか？たとえば、会議でしっかり話を聞いたつもりでも、後で自分だけ理解が違っていたり、同僚の意見をうまく把握できずに苦労した経験があるかもしれません。あるいは、メールや資料を読んでも、どうしても頭に入らないこともあったりしますよね。

私も、昔はそんな悩みを抱えていました。職場で説明を受けた時に「ちゃんと理解できているのかな？」と不安になったり、指示されたことと違うことをしてしまうことも少なくありませんでした。「どうしてこんなに理解力がないんだろう？」と悩んでいた時に、P・F・ドラッカー著「プロフェッショナルの条件」で述べられている次の言葉に出会いました。

自分は読むのが得意なのか、聞くのが得意なのか、まず始めに知っておく。両方が得意な人間はほとんどいない。

この言葉を見た時、まさに「これだ！」と思いました。自分の日常を振り返ってみたら、会議や口頭の説明を聞いても、なんとなく曖昧なままで理解しきれないことが多いんです。

けれど、メモやレポートなどの書類をじっくり読むと、頭にすっと入ってくることが多いことに気づいたんです。

そこから、「自分はどうやら読む方が得意なんだ」と確信しました。

この気づきは大きな転機となり、それ以来、重要な話はなるべく資料で確認し、文章で情報を整理するようにしています。

それだけで、以前よりもはるかにスムーズに仕事が進むようになったんです。

「でも、自分は両方とも苦手かも？」とか、「仕事の場でそんな区別をしていいの？」と思うかもしれません。

確かに、職場では両方のスキルが求められる場面もありますよね。しかし、得意な方法に合わせて情報を整理したり、工夫することができれば、大きな違いが生まれます。

たとえば、聞くのが苦手な場合はメモを多く取る、読むのが苦手なら要点だけ口頭で伝えてもらうなど、少しの調整で劇的に改善されます。

自分に合った方法で情報を受け取るだけで、あなたの強みが活かせるようになり、仕事の効率やコミュニケーションが格段に向上します。

大事なのは、まず自分が「どちらが得意なのか」を知ること。そうすれば、今まで感じていた「うまく伝わらない」「理解できない」という悩みから解放されますよ。

さあ、まずは、あなたはどちらの方法が得意かを見極めてみませんか？