怒りを活用してあなたの「器」を大きくする、シンプルな行動

例えば、上司の無茶な指示や、仲間が思うように動いてくれない時、思わず不満が口をついて出ること、ありますよね。

でも、その瞬間、イライラがもっと増大して、仕事が手につかなくなりませんか？

私もそんな気持ち、よく分かります。

そんな時、ぜひ心に留めておきたい言葉があります。

中島孝志著「ホントにやりたいこと見つかった？」の中でこう述べられています。

例えば、上司に対して「どうしてこんな的外れな指示をするんだ！」と感じた時、ただ愚痴をこぼすのではなく、「ここをこう変えたらもっと良くなるのでは？」と提案してみるんです。

そうすることで、あなたの発言がジティブなものになり、周囲の見る目も変わるはずです。

「でも、相手がまともに取り合ってくれないんじゃないか？」と思うかもしれませんね。

けれど、あなたが前向きな提案をしたという事実は残ります。そして、提案こそ改善のための協力姿勢です。

その姿勢が、あなたの存在価値を少しずつ周囲に印象づけるんです。

不満は、ただ抱えていると心に重くのしかかるもの。でも、そのエネルギーを建設的な提案に変えてみることで、あなたの価値がさらに輝き始めますよ。