あなたが気づいていない「成長しない」原因

でも、ある日、同僚が職場で一目置かれる存在になったり、大きなプロジェクトを任されて、自分は取り残された気分になったことはありませんか？

宮田秀明著「仕事のやり方間違えてます」ではこう述べられています。

では、価値を創造するとはどういうことでしょう？たとえば、ただ言われた通りの資料を作るのではなく、「もっと見やすく、わかりやすくするには？」と考える。

クライアント対応なら、「相手が本当に求めているものは何か？」を考え、一歩踏み込んで提案する。

ただこなすのではなく、相手にとって「この人がいてよかった」と思われる仕事をするのです。

さらに、あなた自身の仕事へのモチベーションも爆上がりします。

「でも、それって上司に求められてないし、評価されるかわからない」と思うかもしれません。

確かに、最初は気づかれないこともあるでしょう。

でも、価値を生み出し続ける人は、どこかで必ず評価されます。なぜなら、そういう人こそが会社にとって本当に必要な存在だからです。

ただ指示を待つのではなく、「どうすればもっと良くなるか？」を考える。それだけで、あなたの仕事は劇的に変わるのです。